Καλό αφεντικό ή κακό αφεντικό; Η ειδικός του Headhunter απαντάει

Κλήθηκε στην τηλεοπτική εκπομπή "Pasdite ne Top Channel", η εμπειρογνώμονας πρόσληψης του Headhunter, η Κ.Iris Bajo, μαζί με άλλους συμμετέχοντες στην εκπομπή, συζήτησαν έπι του θέματός "Καλό ή κακό αφεντικό", που σχετίζεται στενά με τη σχέση εργοδότη-υπαλλήλου.

Ερωτηθείς για το τι σημαίνει να είσαι κακό αφεντικό, η Bajo απάντησε λέγοντας ότι δεν υπάρχει απόλυτος όρος για "το κακό αφεντικό", αλλά όταν ο επιβλέπων δεν ξέρει πώς να διαχειριστεί το προσωπικό, είναι σίγουρα κακό αφεντικό.

Πώς αντιμετωπίζεται η προσαρμογή μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου κατά τη διαδικασία πρόσληψης;

"Ακούμε τι θέλουν οι εταιρείες, τους συμβουλεύουμε και βλέπουμε την προσωπικότητα του υποψηφίου, αν ικανοποιεί τα απαιτούμενα κριτήρια" - είπε η κ. Bajo.

Ερωτηθείς για τη θέση της ως αφεντικό, η κ.Bajo είπε ότι στην αρχή είχε μια πιο επιθετική προσέγγιση ως ηγέτης, αλλά με την πάροδο του χρόνου, με εμπειρία, σε σχέση με τα τρίτα μέρη έγινε λιγότερο επιθετική.

Συμβουλές για όλους τους αναζητούντες εργασία από την κα Bajo ήταν ότι όταν ψάχνουν για δουλειά, να μην ξεχνάνε ότι εκτός από το να ζητάνε, θα πρέπει και να δίνουν.

Εν τω μεταξύ, για τους προϊσταμένους γενικότερα, η εμπειρογνώμονας του Headhunter δήλωσε ότι πρέπει να σέβονται την προσωπικότητα των εργαζομένων και να μην τους θεωρούν ιδιοκτησία.

Για περισσότερες πληροφορίες, παρακολουθήστε την εκπομπή στον παρακάτω σύνδεσμο:

https://www.youtube.com/watch?v=hSjIY80DR5A&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=9bK8iJGd27E&feature=youtu.be

https://www.youtube.com/watch?v=sAH6sivP9OM&feature=youtu.be

Ειδήσεις-Νέα