Blog

Izbjegnite 10 najvećih grešaka na razgovoru za posao

Image

Najbolji način da se izbjegnu najčesće i najopasnije greške na razgovoru za posao je da se razmišlja unaprijed i da se greške izbjegavaju... Pročitajte više o 10 najvećih grešaka na razgovoru!

1. Laganje

Iako je primamljivo, ne funkcioniše. U svakom slučaju, prelazi se preko raznih stvari, ali laganje se ne isplati.

Mark Twain je rekao: „Ako kažes istinu, nikada se ne moras sjećati šta si rekao.” Razmisli o tome. Oni će vas uhvatiti kad tad."

2. Blaćenje svoje trenutne firme ili šefa

Informacije o trenutnom poslu i davanjem razloga da se isti napusti jer imate loš tretman? Vaš intervju za posao nije vrijeme za osvetu. Imajte na umu da će anketar slušati vaše odgovore i razmišljanja o tome što bi bilo kao da radite kod njih.

Zapitajte se: Da li želite da radite sa ljudima koji stalno kritikuju druge? Problem je u tome što anketar crpi zaključke iz vaših odgovora. Dakle, vaš komentar o svom šefu ili poslodavcu se može tumačiti kao vaš „standardni” način razmišljanja. To čini da vi izgledate loše, ne vas poslodavac.

3. Biti nepristojan

Ako slučajno budete nepristojni, odmah se izvinite smireno i mudro. Tada to stavite po strani i vratite se razgovoru. Ako se opteretite time to će se odraziti na vaše performanse. Šta je "nepristojno"? To najviše zavisi od vaše publike. Kao pravilo treba izbjegavati neukusne šale o osjetljivim temama te izbjegavati prisni odnos sa osobom koja vodi razgovor: lijepo i prijateljski je dovoljno. Na kraju, niste u klubu sa njim. Zato ostanite profesionalni. Takodje imajte na umu da svako koga sretnete može biti uključen u proces selekcije. Svako poniženje recepcioniste ili razgovor sa mladim zaposlenim moze vas koštati posla.

4. Žaljenje

U redu, vaše putovanje autobusom, kišni dan, bol u kičmi do mjesta gdje imate razgovor za posao je bila noćna mora i možda ste mislili da nikada necete doći. To osoba koja vas intervjuiše ne želi čuti!

Žaliti se, čak i kroz šalu, nije dobro za početak razgovora. Možda izgleda bezopasno ali može izazvati prekidanje razgovora.Ne žalite se u toku razgovora!

5. Razgovor o ljudima sa kojima se ne slažete na poslu

Ovih dana, uobičajeno je da vas pitaju kako se nosite sa konfliktnim situacijama. Kompanije shvataju važnost meduljudskih odnosa za radno okruženje. Zato, ako vas pitaju o teškim ljudima ili situacijama, budite sigurni da provjeravaju vaš karakter i odnose sa drugim. Ako se slučajno zbunite na ovakvim pitanjima, izvinite se i objasnite šta ste htjeli reći.

6. Biti nepripremljen

Ponovo pročitajte svoju biografiju i oglas za posao, prije razgovora. Iznenadili bi se koliko se ljudi ne sjeća sta su napisali u CVu. Ako se sjećate kakvu osobu traže u oglasu za posao, lakše je pokazati da upravo vi zadovoljate njihove kriterijume.

Budite sigurni da ste ponijeli sve sto su tražili. Dobro je da imate olovku i notes i da ste uredni. Dobro je da imate zapisana pitanja koja ćete postaviti. Ovo pokazuje da ste ozbiljni u vezi posla. Nepripremljeni kandidati rijetko dobijaju posao.

7. Izgledate previse nervozno ili previse uvjerljivo

Ako izgledate nervozno misliće da niste dovoljno pouzdani za taj posao. Ako izgledate preuvjerljivo uvjerićete ih da se nećete moći uklopiti u radni tim. Ako ste nervozni za vrijeme intervjua, postoji stručna pomoć od strane profesionalaca za ovo, koju pružaju intervju treneri.

8. Loš prvi utisak

Nažalost, bez obzira koliko god onaj koji vodi razgovor pokušava da izbjegne to, većina "ne želim ga zaposliti" odluka se donosi iz prvih impresija. Ako napravite snažan prvi utisak, on će morati preispitati nedostatke u vašim odgovorima.

9. Niste istražili kompaniju

Osnovno pravilo je, što je kompanija poznatija, više očekuju od vas da znate o njima. Istraživanje o kompaniji pokazuje koliko ste ozbiljni u vezi posla.

Primjer iz razgovora za posao za poznati brend hrane:

Kandidat: "Dobar dan g. XY. Da, volio bih da radim u vašoj kompaniji. Mislim da je vaš brend odličan i vjerujem da mogu doprinijeti vašoj marketing strategiji..."

Intervjuer: "Šta mislite o našem trenutnom merchandising-u, kada ga uporedite sa konkurencijom?"

Kandidat: "Oh... Errr.... Pa, u stvari, nisam imao vremena da to provjerim."

10. Gaziti nekoga nogom ne primjecujući

Da, znamo, mislite nekoga nagaziti. Da li je stvarno bitno da li ste to namjeravali. Bitno je kako druga osoba reaguje na to. Pa šta uciniti? Biti spreman jednostavno reći "izvinite, nije bilo namjerno!" To znači da trebate obratiti pažnju na onog koji vas intervjuiše, prije nego na svoje misli i razmišljanja. Kada se izvinite, ostavite to iza sebe, duboko uzdahnite da se opustite i nastavite sa razgovorom za posao.