Ο όμιλος HeadHunter έχει σχεδιαστεί με τέτοιον τρόπο ώστε η περισσότερη εργασία του να επικεντρώνεται στο διαδύκτιο. Η εταιρεία αρχικά καθιερώθηκε στο LinkedIn ως ένα γκρούπ, και στη συνέχεια ανέπτυξε μία πλούσια βάση δεδομένων απο επαγγελματίες και διάφορες εταιρείες που συνδέθηκαν χάρη στον όμιλο HeadHunter.
Ο όμιλος HeadHunter έχει δίαφορους κλάδους και έκτος απο την Αλβανία λειτουργεί και στο Κοσσυφοπέδιο, ΠΓΔΜ, Μαυροβούνιο, Σερβία, Βοσνία και Ερζεγοβίνη. Οι ‘Headhunters’ είναι ενεργοί σε πάνω απο 30 χώρες σε παγκόσμια βάση και έχουν πάνω απο 100 χιλιάδες οπαδούς στο LinkedIn.
Οι εμπειρίες του Headhunter στις προσλήψεις έχουν εφαρμοστεί στο διαδίκτυο, δίνοντας περισσότερες πιθανότητες στη ταχύτερη και ευκολότερη εύρεση υποψηφίων.
Η έννοια της πρόσληψης και της αναζήτησης ταλέντων έχει αρχικά αντιμετωπισθεί με σκεπτικισμό για την Αλβανία, αλλά βλέποντας τα πρώτα επιτεύγματα της, διαπιστώθηκε ότι οι λύσεις μπορούν να έρθουν από το εξωτερικό.