Ukoliko ste u potrazi za poslom, pretražujete portale, raspitujete se u vezi slobodnih pozicija u vama zanimljivim kompanijama za rad, trebalo bi da obratite pažnju na par stvari koje su mnogo bitne u očima poslodavaca.
Prvi kontakt sa potencijalnim poslodavcem, kada aplicirate preko portala za objavljivanje poslova, je putem emaila.
Obratite pažnju da prilikom prijave, na portalu preko kojeg se prijavljujete, uredite profil, ispunite što više stavki, date što više informacija, kako bi vaš profil bio kompletiran i detaljno popunjen.
Kada pošaljete vašu prijavu, poslodavac prima email obavještenje, u prilogu emaila stiže dokumentacija koju ste postavili na portal, dodali prilikom slanja prijave, najvažniji u očima poslodavca bude CV.
Email obavještenje sadrži osnovne podatke kandidata sa portala sa kojeg ste se prijavili, to su većinom: ime i prezime, datum rodjenja, pol, adresa, email, stručna sprema, zavisi od portala.
Ime i prezime, datum rodjenja i pol su većinom u prijavama popunjeni ispravno.
Prilikom popunjavanja profila predlažem da vodite računa da polje adresa bude ispravno popunjeno i da to bude vaša trenutna adresa prebivališta.
Prilikom popunjavanja profila predlažem da odaberete email koji će sadržati vaše ime i/ili prezime, koji će poslodavcu dati do znanja da vodite računa o ovoj stavci. Izbjegavate ostale, manje ozbiljne emailove (nadimke, imena predmeta, email prijatelja i slično).
Nakon što poslodavac pregleda vaše osnovne podatke, otvara CV. Veoma je važno da CV bude dobro organizovan. Online CV generatori će odraditi taj posao. CV generator (CV builder, CV maker) je aplikacija, web aplikacija, forma, program, koji će kreirati organizovan CV fajl, na osnovu informacija koje ćete unijeti u data polja. Možete i sami organizovati i ispuniti CV. Ukoliko se odlučite za CV generatore, prilikom upisa informacija vodite računa da precizno i detaljno upišete tražene podatke. Kada kreirate CV, budite strpljivi, uradite to veoma pažljivo. Nakon kreiranja, isčitajte isti da biste provjerili da li je sve gramatički ispravno, da li su tačne informacije koje ste upisali. Ukoliko sami kreirate CV, predlažem da ga sačuvate i šaljete poslodavcu u pdf formatu.
Fotografija je veoma važna za CV, ukoliko je isti ne sadrži, pošaljite je kao prilog emaila.
Kod odabira fotografije za portal ili za CV, najbolje bi bilo da je to profesionalna fotografija, odlična je i fotografija u formatu kao za lični dokument. O ovoj stavci vodite računa, jer je vaš prvi kontakt sa poslodavcem, poslodavac vas upoznaje dok pregleda vaš CV.
Poslodavac otvara vaš CV i vidi profesionalnu fotografiju, dobili ste njegovu pažnju, to za poslodavca znači da vam je stalo do pozicije za koju ste aplicirali, da ste ozbiljni toj namjeri. Predlažem kandidatima da fotografiju šalju samo ukoliko je profesionalna (kandidat odjeven u skladu sa radnom pozicijom za koju aplicira) ili u formatu za lični dokument (anfas, kandidat odjeven u skladu sa radnom pozicijom za koju aplicira).
Ukoliko se vaš CV dopadne poslodavcu, poklapa se sa opisom posla, obavijestiće vas o tome i pozvati na intervju, prije toga će vam kratko objasniti kojoj kompaniji se radi i šta poslodavac od vas zahtijeva i šta nudi.
Poslodavac će vas na intervjuu, izmedju ostalog, pitati o stavkama iz CV-ja, tako da je mnogo važno da informacije koje ste naveli budu istinite. Ukoliko poslodavac utvrdi da su informacije iz vašeg CV-ja sumnjive (u smislu iskrenosti), veoma je moguće da će u tom trenutku prestati želja poslodavca za vašim angažovanjem. Još jednom napominjem, mnogo je važno da su informacije iz vašeg CV-ja istinite.
Imajte u vidu da, pored podataka iz vašeg CV-ja, u velikoj mjeri, i način na koji je on kreiran, organizacija istog, format fotografije, vrijeme koje ste posvetili kreiranju, koliko ste bili detaljni i precizni sa činjenicama, govore poslodavcu o vama. Ukoliko ste u CV-ju naveli da ste organizovani, profesionalni, obraćate pažnju na detalje, CV bi trebalo da bude odraz tih osobina. Smatrajte CV prvim projektom koji predstavljate poslodavcu, želite da ga oduševite!
Cilj ovog članka je da kandidatima olakša proces nalaženja posla, davanjem savjeta u vezi ljudskih resursa, direktno upućujući na stavke i način na koji poslodavci biraju kandidate. Hvala vam što ste posvetili pažnju čitanju ovog članka, nadam se da će vam koristiti. Srećno u nalaženju posla!
The HeadHunter Albanija, Kosovo, Makedonija, Crna Gora, Srbija, Bosna i Hercegovina, Grčka, Sjedinjene Američke Države About Us, Terms of Agreement.