Kako se pripremiti za intervju

Otkrijte koji su nasi savjeti za razgovor za posao, usavrsavanje vasih vjestina i za smirivanje vasih zivaca…

Sta ocekivati

Postoji nekoliko vrsta intervjua:

Telefonski – Potencijalni poslodavac telefonskim pozivima eliminise kandidate po osnovnim kriterijima. Uspjesni kandidati prelaze u sljedeci krug.

Video – Da li preko Skype, FaceTime ili YouTube, ovakvim intervjuima raste popularnost u oblastima prodaje, medija i marketinga. Koriste se najcesce u toku inicijalnog skrining procesa.

One-to-one - Face-to-face ovakvi intervjui se rade nakon odluke da se dobilo ono sto se trazilo. Oni su obicno formalni i mogu se organizovati u vrijeme rucka. Mozete biti intervjuisani od strane vise lica i u razlicitim terminima.

Panel – Slicni su prethodnim, izuzimajuci 2 ili vise ljudi – cesto iz drugacijih organizacijskih jedinica – koji ce vas intervjuisati istovremeno.

Grupni – Vise kandidata se intervjuise istovremeno. Postavljaju im se pitanja i diskutuje se o odredenim temema.

Centri za procjenu – Na njima se rade prezentacije, testovi i role play vjezbe. Oni se koriste za procjenu uspješnosti kandidata u raznim situacijama, a traju od jednog do tri dana. Vi ćete biti tu sa nekoliko drugih kandidata. Saznajte više o centrima za ocjenjivanje.

Kontaktirajte regrutera ako niste sigurni ko će vas intervjuisati, kakav ce biti vas intervju i koji zadatci ce vam biti dodjeljeni.

Prije razgovora

Oni koji vas intervjuisu dosta planiraju i istrazuju. Generalno trebate posvetiti paznju na sljedece kod priprema za razgovor:

Pretpostavite koja ce biti pitanja i pripremite odgovore.

Razmislite kako ce te objasniti problematicne dijelove vase biografije, kao nasustanje prethodne kompanije.

Kontaktirajte vase reference, te da mogu ocekivati poziv u veti vas.

U potpunosti shvatite poziciju za koju aplicirate, iscitavajuci opis posla, identifikujuci koje vjestine su potrebne za isti, i koje iskustvo i interese trazi poslodavac.

Pripremite pitanja i odgovore za razgovor.

Posjetite web stranicu poslodavca, profile drustvenih mreza i kljucnu literaturu (npr. business plan, financial reports i corporate social responsibility strategy), i unaprijed se pripremite da iznesete svoje stavove i ideje.

Istrazite novosti, trendove, konkurente, istoriju i mogucnosti u organizaciji i svom sektoru.

Obnovite svoj CV.

Odaberite sta obuci noc prije, naspavajte se i izbjegavajte konzumiranje alkohola. Planirajte svoj dolazak 10 min ranije. Nastojte da ne zurite i da ne gubite zivce. Taj dan pojedite dobar, zdrav dorucak i izbjegavajte previse kafe.

Rise to the top of the job pile with a professionally written CV and a free CV review from The CV Centre.

Sta ponjeti

U vasem pozivu za razgovor trebaju biti detalji o tome sta ponjeti, ali generalno trebate ponjeti:

bocu vode;

kartu grada i adresu kompanije koju mozete pronaci na Google Maps na telefonu;

detalje o osobi koju cete traziti kada stignete;

certifikate, diplome, primjere vasih radova i dokaze o vasim prijasnjim uspjesima;

novac;

olovku i notes;

kopije dokumentata;

opis posla i specifikaciju;

vas CV, pismo namjere i poziv na razgovor;

mobitel.

Kako ostaviti dobar utisak

Generalno trebate:

Odgovarati na pitanja jasno;

Postavljati relevantna pomalo provokativna pitanja u pravom trenutku, koja trebaju pokazati da ste zainteresovani za posao i da slusate sta druga strana kaze;

Izbjegavati pricati o licnim problemima;

Biti etuzijast;

Pristojno se ponasati sa svima;

Ispoljiti pozitivan govor tijela, govoriti jasno, smijesiti se i ostvarivati vizuelni kontakt;

Ne tracati prethodne poslodavce;

Rukovati se prije i poslje razgovora;

Naglasite svoje pozitivne osobine i dostignuca bazirana na osobinama koje ste naveli bitnim za organizaciju i dokumentujte ih primjerima iz praxe;

Informisite ih da ste na raspolaganju na sva pitanja;

Radite na svojoj personalnosti;

Opustite se i sjednite prirodno, bez ljuljanja na stolici i lezanja po stolu;

Pokazite ruke, kao znak iskrenosti;

Obucite se poslovno i ocistite cipele.

Trikovi za kontrolu zivaca

Živci mogu uzrokovati da zaboravite raditi osnovne stvari slušanje. To može od vaših misli napravit neprijatelja i izazvati nepaznju. Neke ideje za borbu protiv živaca uključuju:

svjesnu strukturu intervjua, a činjenica da oni često počinju s lakšim pitanjima;

vježbanje prije intervjua, kako otkloniti negativnu energiju i stvoriti osjećaj dobrobiti;

zastanite prije nego odgovorite na teško pitanje i dajte sebi vrijeme za razmišljanjanje, ili tražite pojašnjenje ako je, na prvu niste sigurni odgovor na pitanje;

postavite sve na pravo mjesto, podsjećajući se da je najgore što se može dogoditi nedobivanje posla;

otidite na WC prije intervjua;

duboko dišite i ne govorite prebrzo;

nosite zabilješke sa sobom, i zapisujte sve bitno;

razmišljajte o pozitivnim i sretnim iskustvima pred intervju i zamislite sebe da imate kontrolu nad svim.

Vjezbajte za razgovor

Vas univerzitetski servis i servis za zaposljavanje obicno organiziju pripreme za razgovor. Alternativno mozete:

Traziti savjet nakon neuspjesnog razgovora;

Vjezbati i usavrsavati svoje vjestine prelazeci kroz scenario razgovora i razgovarati o tome sa tutorom kao sa poslodavcem;

Rsnimati sebe na laznom razgovoru i preslusavati sebe naknadno;

Postavljati sebi razlicita pitanja i odgovarati sa vise odgovora zapisujuci ih na kartice;

Vjeszbati sa nekim kome vjerujete.

Istrazivati o mogucim odgovorima na cestim pitanjima za posao.

Telefonski intervju

Oni se koriste za smanjenje troskova na prvom krugu selekcije i prije razgovora jedan na jedan. Oni se cesto snimaju i variraju u duzini, ali prosjecno traju 20-30 minuta. Za ovaj razgovor se spremate isto kao i za standardni intervju:

Usmjerite poslodavca na vas web portfolio ili LinkedIn profil ako je moguce, demonstrirajuci vasu poslovnost;

Nadite mirno mjesto za razgovor;

Napunite mobitel prije razgovora i sve pozive stavite na cekanje;

Otkrijte koji su nasi savjeti za razgovor za posao, usavrsavanje vasih vjestina i za smirivanje vasih zivaca…

Sta ocekivati

Postoji nekoliko vrsta intervjua:

Telefonski – Potencijalni poslodavac telefonskim pozivima eliminise kandidate po osnovnim kriterijima. Uspjesni kandidati prelaze u sljedeci krug.

Video – Da li preko Skype, FaceTime ili YouTube, ovakvim intervjuima raste popularnost u oblastima prodaje, medija i marketinga. Koriste se najcesce u toku inicijalnog skrining procesa.

Panel – Slicni su prethodnim, izuzimajuci 2 ili vise ljudi – cesto iz drugacijih organizacijskih jedinica – koji ce vas intervjuisati istovremeno.

Grupni – Vise kandidata se intervjuise istovremeno. Postavljaju im se pitanja i diskutuje se o odredenim temema.

Kontaktirajte regrutera ako niste sigurni ko će vas intervjuisati, kakav ce biti vas intervju i koji zadatci ce vam biti dodjeljeni.

Prije razgovora

Oni koji vas intervjuisu dosta planiraju i istrazuju. Generalno trebate posvetiti paznju na sljedece kod priprema za razgovor:

Pretpostavite koja ce biti pitanja i pripremite odgovore.

Razmislite kako ce te objasniti problematicne dijelove vase biografije, kao nasustanje prethodne kompanije.

Kontaktirajte vase reference, te da mogu ocekivati poziv u veti vas.

U potpunosti shvatite poziciju za koju aplicirate, iscitavajuci opis posla, identifikujuci koje vjestine su potrebne za isti, i koje iskustvo i interese trazi poslodavac.

Pripremite pitanja i odgovore za razgovor.

Istrazite novosti, trendove, konkurente, istoriju i mogucnosti u organizaciji i svom sektoru.

Obnovite svoj CV.

Rise to the top of the job pile with a professionally written CV and a free CV review from The CV Centre.

Sta ponjeti

U vasem pozivu za razgovor trebaju biti detalji o tome sta ponjeti, ali generalno trebate ponjeti:

bocu vode;

kartu grada i adresu kompanije koju mozete pronaci na Google Maps na telefonu;

detalje o osobi koju cete traziti kada stignete;

certifikate, diplome, primjere vasih radova i dokaze o vasim prijasnjim uspjesima;

novac;

olovku i notes;

kopije dokumentata;

opis posla i specifikaciju;

vas CV, pismo namjere i poziv na razgovor;

mobitel.

Kako ostaviti dobar utisak

Generalno trebate:

Odgovarati na pitanja jasno;

Postavljati relevantna pomalo provokativna pitanja u pravom trenutku, koja trebaju pokazati da ste zainteresovani za posao i da slusate sta druga strana kaze;

Izbjegavati pricati o licnim problemima;

Biti etuzijast;

Pristojno se ponasati sa svima;

Ispoljiti pozitivan govor tijela, govoriti jasno, smijesiti se i ostvarivati vizuelni kontakt;

Ne tracati prethodne poslodavce;

Rukovati se prije i poslje razgovora;

Naglasite svoje pozitivne osobine i dostignuca bazirana na osobinama koje ste naveli bitnim za organizaciju i dokumentujte ih primjerima iz praxe;

Informisite ih da ste na raspolaganju na sva pitanja;

Radite na svojoj personalnosti;

Opustite se i sjednite prirodno, bez ljuljanja na stolici i lezanja po stolu;

Pokazite ruke, kao znak iskrenosti;

Obucite se poslovno i ocistite cipele.

Trikovi za kontrolu zivaca

Živci mogu uzrokovati da zaboravite raditi osnovne stvari slušanje. To može od vaših misli napravit neprijatelja i izazvati nepaznju. Neke ideje za borbu protiv živaca uključuju:

svjesnu strukturu intervjua, a činjenica da oni često počinju s lakšim pitanjima;

vježbanje prije intervjua, kako otkloniti negativnu energiju i stvoriti osjećaj dobrobiti;

zastanite prije nego odgovorite na teško pitanje i dajte sebi vrijeme za razmišljanjanje, ili tražite pojašnjenje ako je, na prvu niste sigurni odgovor na pitanje;

postavite sve na pravo mjesto, podsjećajući se da je najgore što se može dogoditi nedobivanje posla;

otidite na WC prije intervjua;

duboko dišite i ne govorite prebrzo;

nosite zabilješke sa sobom, i zapisujte sve bitno;

razmišljajte o pozitivnim i sretnim iskustvima pred intervju i zamislite sebe da imate kontrolu nad svim.

Vjezbajte za razgovor

Vas univerzitetski servis i servis za zaposljavanje obicno organiziju pripreme za razgovor. Alternativno mozete:

Traziti savjet nakon neuspjesnog razgovora;

Vjezbati i usavrsavati svoje vjestine prelazeci kroz scenario razgovora i razgovarati o tome sa tutorom kao sa poslodavcem;

Rsnimati sebe na laznom razgovoru i preslusavati sebe naknadno;

Postavljati sebi razlicita pitanja i odgovarati sa vise odgovora zapisujuci ih na kartice;

Vjeszbati sa nekim kome vjerujete.

Istrazivati o mogucim odgovorima na cestim pitanjima za posao.

Telefonski intervju

Usmjerite poslodavca na vas web portfolio ili LinkedIn profil ako je moguce, demonstrirajuci vasu poslovnost;

Nadite mirno mjesto za razgovor;

Napunite mobitel prije razgovora i sve pozive stavite na cekanje;

Budite jasni i brzi, isticuci svoje atribute u toku razgovora;

Neka vam casa vode, olovka i notes budu pri ruci;

Obezbjedite pristup internetu;

Drzite CV, pismo namjere i opis posla na vidnom mjestu;

Ne prekidajte poslodavca;

Ne pusite, ne zvacite i ne jedite u toku razgovora;

Smijte se i ostavite pozitivan dojam vasim glasom;

Govorite jasno i polako;

Polako odgovarajte i dajite kratke odgovore.

Video intervjui su u porastu, posebno ako aplicirate za overseas poslove. Obucite se kao za stvarni razgovor i provjerite pozadinu prije nego sto pocne razgovor. I na kraju, pobrinite se da imete pozitivan govor tijela, gledajte direktno u kameru i pravite vizuelni kontakt, izgledajuci smireno i povjerljivo.

Drugi razgovor

Drugi intervju znači da si prošao kroz početnu fazu i sada se dokazuju vrijednosti u organizaciji; cilj je uklopiti se u tu ulogu, postojećeg tima i organizacije; što vas razdvaja od drugih kandidata; i što možete učiniti za njih. Općenito, trebali biste:

pitati za povratne informacije unaprijed, pregledom u svoj prvi razgovor;

saznati što više o organizacijskim izazovima, prioritetima, tržištu i konkurenciji, istražiti kompaniju još detaljnije nego za prvi intervju;

saznati što je raspored razgovora i sa kim ćete razgovarati;

pokazati entuzijazam za ciljeve organizacije;

dati odgovore koji su u skladu sa prijasnjim;

pripremiti primjere kako se postignuća mogu primijeniti na organizaciju;

razgovarati o branši i pokazati da ste u toku s najnovijim zbivanjima pregledom poslovnih publikacija.

Blog