5 radnih mjesta s najvećim potencijalom rasta u 2017. godini

Prema statističkim podacima i trendovima koji dolaze od rekrutera i zahtjeva za zaposlenje klijenata, u toku 2016. godine, Headhunter rekruteri u Albaniji, Kosovu, Crnoj Gori, Makedoniji i Bosni i Hercegovini primijecuju da su pozicije koje se odnose na prodaju najtraženije.

Podijela na kategorije, govori da su distribucija i maloproda one sa najvećim i najdinamičnijim rastom.
Očigledno je da farmaceutske i zdravstvena industrija u cjelini rastu izuzetno brzim tempom.

Sudeći po ovim parametrima, Headhunter je analizirao podatke plata i radnih mjesta te napravio listu pozicija sa najvećim potencijalom za 2017g.
Rangiranje pozicija se zasniva na sljedecim parametrima: plata, napredovanje u karijeri, broj zahtjeva za otvaranje novih radnih mjesta, rast iz godine u godinu te mogucnost otvaranja novih poslovnica u svim gradovima.

Također, rekruteri su analizirali vještine potrebne poslodavaca za svaku industriju, posebno kao i za svako radno mjesto.
Prema istraživanju, radna mjesta sa najvećim potencijalom za 2017g. su:

Albanija:
1. programer
prosječna plata: 1.000 €
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 70+
core vještine: programski jezici Java, C ++ i sl .; analitičke vještine

2. Prodajni predstavnik
prosječna plata: 500 €
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 250+
core vještine: FMCG, prodaja, poznavanje proizvoda, komunikacija.

3. Brand/sales manager
prosječna plata: 800-1,500 eura
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 80+
core vještine: FMCG, maloprodaja, komunikacija, planiranje i upravljanje.

4. Menadžer/supervizor u usluznim djelatnostima
prosječna plata: 1.500-2.500 eura
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 100+
core vještine: komunikacija, planiranje i upravljanje,služba za korisnike, pregovaranje, kredibilitet.

5. Pravni savjetnik za pravna lica
prosječna plata: 800 €
novia radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 100+
core vještine: akademsko obrazovanje, profesionalno i odgovarajućih institucija, analitičke sposobnosti,, fleksibilnost, pažnja na detalje.

Kosovo:
1. Medicinski predstavnik
prosječna plata: 700 €
nova radnih mjesta (u godišnjem smislu rasta): 70+
core vještine: farmacija, farmaceutski konsalting i prodajne vještine.

2. Prodajni predstavnik
prosječna plata: 500 €
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 250+
core vještine: FMCG, prodaja, poznanje proizvoda, i komunikacijske sposobnosti.

3. Brand Manager
prosječna plata: 800-1.000 eura
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 80+
core vještine: FMCG, komunikacija, planiranje i upravljanje.
4.HR osoblje
prosječna plata: 500 €
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 50+
core vještine: Uticaj, kritičko razmišljanje, kredibilitet, sposobnost slušanja i savjetovanja.

5.Pravni savjetnik
prosječna plata: 800 €
nova radna mjesta (u godišnjem smislu rasta): 100+
core vještine: akademsko obrazovanje, sposobnost istraživanja i analize, pažnja na detalje

Crna Gora:
1. Direktor hotela (uvezen)
plata: ≤ 1.500 €
core vještine: najmanje 7 godina iskustva, prodaja i marketing, jaka mreža klijenata.

2. F & B Manager: (uvezen)
plata: ≤ 1.000 €
core vještine: najmanje 5 godina iskustva u ugostiteljstvu, customer service itd

3. Kuhar
plata: ≤ 1.000 € (uvezen)
core vještine: najmanje 5 godina iskustva u ugostiteljstvu

4. Profesor matematike (pozicija oglasavana 65 puta u prosloj godini)
plata: ≤ 500 €

5. Građevinski inženjer (pozicija oglasavana 130 puta u prosloj godini)
plata: ≤ 1.000 €

Makedonija

1. programer
Prosječna plata: 1.500 eura
Nova radna mjesta godišnje: 100+
Osnovne vještine: programski jezici kao što su Java, C ++, Node.Js, PHP, itd., analitičke vještine

2. QA Tester
Prosječna plata: 600-700 eura
Nova radna mjesta godišnje: 120+
Osnovne vještine: selensko testiranje, automatsko i ručno testiranje, radno iskustvo min 1 godina.

3. Direktor prodaje
Prosečna plata: 1000 do 1500 eura
Nova radna mjesta godišnje: 80+
Osnovne vještine: iskustvo u IT prodaji, prodaja, komunikacijske vještine, planiranje i upravljanje u HR.

4. Manager / Supervizor u sektoru brige o potrosacima - Kontakt centar
Prosječna plata 600 da se 1,100 eura
Nova radna mjesta godišnje: 50+
Ključne vještine: Komunikacijske vještine, vještine upravljanja, iskustvo u telemarketingu, poznavanje stranih jezika i izvjestavanje.

5. Sef kuhinje/kuhar
Prosečna plata: 1.000 da se 1,300 eura
Nova radna mjesta godišnje: 60+
Osnovne vještine:potrebno iskustvo 3-5 godina, posjedovanje treninga i certifikata iz pripreme međunarodne i tradicionalne kuhinje

Bosna i Hercegovina:

• trgovački putnik/prodavac 9,3% ....................................................... 380 EUR
• Call centar operator 6,4% ................................................................ 400 EUR
• komercijalista 3,8% .......................................................................... 400 EUR
• programer 3,2% ............................................................................... 700 EUR
• medicinsko osoblje (medicinske sestre, njegovatelji i sl) 3,0% ........ 500 EUR
• Manager 2.3% ................................................................................ 1200 EUR
• konobar 1,8% ................................................................................... 340 EUR
• predstavnik osiguranja 1,4% ............................................................ 450 EUR
• gradevinski radnik 1,2% ................................................................... 400 EUR
• građevinski inženjer 0,9% .............................................................. 1000 EUR

Blog