Autor: Mr Iskra Gjorgieva, Generalni Direktor ogranka HeadHunter Grupe u Makedoniji
Šaljete svoj CV i motivaciono pismo na sve moguće oglase i još uvijek ste nezaposleni? Nezadovoljni ste trenutnim poslom, ali se osjećate zaglavljenim i ne vidite način da izađete odatle? Ubijeđeni ste da imate odličan CV, ali to nema puno značaja za dobijanje posla jer na kraju šansu dobiju oni koji su bolje povezani! Bivate pozivani na intervjue, ali nikad ne dobijete posao koji želite!
Rješenje problema je upravo u pitanjima koja postavljate sebi!
1. Šaljete svoj CV i motivaciono pismo na sve moguće oglase i još uvijek ste nezaposleni?
Najveća greška koju prave nezaposleni ljudi je u tome što se prijavljuju na skoro SVE oglase za posao. Prije nego se prijavite za posao, barem PROČITAJTE pažljivo oglas. Provjerite da li se kriterijumi, zahtjevi i kvalifikacije tražene u oglasu poklapaju sa tvojim obrazovanjem, vještinama, iskustvom i duhom. Ukoliko određeni oglas kaže da kompanija traži Menadžera prodaje sa minimum tri godine radnog iskustva, a ti si tek završio/-la fakultet i prošao/-la si tzv. “radi i putuj” program tokom studija, tebe sigurno neće uzeti u obzir za intervju za traženu poziciju.
Nemojte praviti besmislene korake i trošiti svoje i poslodavčevo vrijeme ukoliko se ne uklapate u zahtjeve za određenu poziciju.
2. Nezadovoljni ste trenutnim poslom, ali se osjećate zaglavljenim i ne vidite način da izađete odatle? Hmmm…. šta je problematično u ovoj rečenici?
Prvo, ukoliko ste nezadovoljni svojim poslom, postoje 3 veoma jednostavne opcije:
- Ostati na poslu na kom se osjećate lose, neispunjeno, neproduktivno, nedovoljno plaćeno i da se stalno žalite na šefa ili platu i da su svi oglasi namješteni.
- Ostati na poslu i da pokušate da sagledate tu cijelu situaciju iz druge perspektive. Pokušajte da promijenite nešto u sebi, u načinu na koji obavljate zadatke, u atmosferi. Pokušajte da iskreno razgovarate sa svojim šefom i da podijelite sa njim svoja zapažanja. Možda ima prostora za poboljšanje i povećanje plate, ali to nikad nećete saznati ukoliko ne pitate i ukoliko se samo žalite.
- Napustiti taj posao. Izađite konačno iz svoje zone komfora (koja u biti uopšte nije komforna) i nemojte se plašiti promjene. Strah vas sputava i dok ste god zdravi i ambiciozni, nemate razlog da ostajete u lošem okruženju.
Druge šanse i nove mogućnosti ne padaju sa neba! Trebate raditi, istraživati i konstantno učiti da bi povećali šanse. Svaka uspješna priča je rezultat uspona i padova, teških početaka i jako puno rada… baš puno rada.
3. Ubijeđeni ste da imate odličan CV, ali to nema puno značaja za dobijanje posla jer na kraju šansu dobiju oni koji su bolje povezani!
Čujem ovakve komentare svakodnevno. Mnogi aplikanti ne obraćaju pažnju na CV. Smatraju da su poslovi namješteni, kopiraju CV svog prijatelja, ne prilagode ga određenoj poziciji i ponavljaju greške koje potencijalni poslodavci ne opraštaju.
Zapamtite da poslodavci žele da vide kvalitetne prijave i među njima da odaberu one koje će pomoći razvoju njihove kompanije. Ukoliko niste originalni, iskreni i ukoliko pravite glupe gramatičke greške ili ne formatirate dobro svoju aplikaciju, ko mu garantuje da to nećete ponoviti ukoliko vas nekim čudom zaposli? Prije nego pošaljete CV, tražite od nekog kompetentnog da ga pregleda.
4. Bivate pozivani na intervjue, ali nikad ne dobijete posao koji želite!
Čestitam. Obavili ste prvi dio svog domaćeg zadatka. Neko vas je pozvao na razgovor, ali zapamtite – to ne znači da ste zaposleni ili da definitivno dobijate taj posao, bez obzira na to koliko ste iskusni, profesionalni i koliko odgovarate toj poziciji. To samo znači da ste uspješno izvršili prvi dio zadatka. Sami intervju je najteži dio u ovom procesu i to znači da zahtijeva posebne pripreme.
Nakon svakog neuspješnog intervjua, napravite samo-analizu i vremenom će vam biti jasno zašto. Da li ste se dovoljno pripremili, da li ste stigli na vrijeme, da li ste istražili informacije o kompaniji i o poziciji za koju se prijavljujete, da li ste pitali sebe zašto želite da radite za njih? Šta imate da ponudite i da li se dugoročno uklapate? Da li odgovarate iskreno i da li postavljate adekvatna pitanja? Da li ste tražili povratnu informaciju ili poslali pismo zahvalnice prije nego ste znali rezultate procesa?
Previše je pitanja i niko nije rekao da će ovo biti lagano!
I poslednje, ali ne i manje važno je zapamtiti da je traženje posla, posao sam po sebi.
The HeadHunter Albanija, Kosovo, Makedonija, Crna Gora, Srbija, Bosna i Hercegovina, Grčka, Sjedinjene Američke Države About Us, Terms of Agreement.