LGBT Indeks jednakosti pri zapošljavanju je prvi takav indeks u Albaniji, kao i u balkanskim državama koje nisu u sklopu EU. LGBT Indeks jednakosti pri zapošljavanju predstavlja sistem rangiranja koji određuje koliko kompanije poštuju prava i dignitet LGBT osoba pri zapošljavanju, obukama, razvoju i opštim praksama zapošljavanja. Dodatno on ocjenjuje i to koliko kompanije poštuju lokalne zakone na tu temu. HeadHunter Grupa, kao najveća kompanija koja se bavi regrutacijom i upravljanjem ljudskim resursima u Albaniji i jedna od većih na Balkanu, je odlučila da lansira ovaj Indeks kao dio svoje posvećenosti društveno odgovornom poslovanju i različitosti na radnom mjestu. Grupa ima ličnu obavezu da kulturu jednakih šansi pri zapošljavanju proširi na sve slojeve društva. Grupa je dobro pozicionirana u smislu kredibiliteta koji ima među privatnim sektorom u pogledu politika upravljanja ljudskim resursima, pa je samim tim u mogućnosti da kreira i lansira ovakav Indeks.
Svake godine na dan obilježavanja Međunarodnog dana homofobije, transfobije i biofobije (17. maj) Headhunter Grupa prezentuje nagrade za kompanije koje su primjer zaštite prava i ćuvanja digniteta LGBT osoba koje traže posao ili su zaposlene.
Trenutno stanje u Albaniji:
Vlada Albanije napreduje u namjeri da istakne potrebu uključivanja žena, omladine i manjina u sve sfere života. Trenutno, Vlada je uspostavila niz inicijativa u različitim ministarstvima u cilju zaštite prava i promovisanja socijalne inkluzije marginalizovanih grupa.
U martu 2010. godine, Albanija je usvojila zakon pod nazivom "Zaštita od diskriminacije." Zakon štiti sve Albance i posebno ističe da osobe ne mogu biti diskriminisane na osnovu pola, starosti, seksualne orijentacije, vjere, političkih uverenja, nacionalnosti i mnogih drugih razloga. Zakon zabranjuje diskriminaciju prilikom zapošljavanja, obrazovanja ili u bilo kom drugom javnom mjestu. Poverenik za zaštitu od diskriminacije može čuti, istražiti, i riješuiti žalbe. Nakon uvida u sve informacije, kancelarija Poverenika može tražiti da se slučaj riješi putem medijacije. Ako se to ne može uraditi, kancelarija Poverenika će donijeti odluku koja sadrži odgovarajuće mjere i propise koje treba preduzeti i odrediti rokove za njihovo sprovođenje. Slučajevi mogu biti podnijeti direktno preko nadležnog Suda.
Dana 7. maja, albanski Parlament donio je rezoluciju "o zaštiti prava i osnovnih sloboda LGBT zajednice". Ministarstvo rada, socijalnog staranja i jednakih mogućnosti uz podršku NVO SOGI i Savjeta Evrope je nedavno pripremio Nacionalni akcioni plan 2015-2020 sa značajnim doprinosom civilnog društva i LGBT zajednice. Iako je trenutno u formi nacrta, vjerovatno je da će biti završen do kraja 2015. Godine. Akcioni plan će biti podržan i nadgledan od strane Nacionalne grupe za koordinaciju implementacije (NICG) koja će koordinirati aktivnostima na lokalnom, regionalnom i bazičnom nivou. Grupa će biti sastavljena od predstavnika LGBT zajednice, predstavnika Vlade i predstavnika civilnog društva uključujući i CSO..
O LGBT Indeksu jednakosti pri zapošljavanju :
Headhunter-ov LGBT Indeks jednakosti pri zapošljavanju ima za cilj da procijeni politike i prakse kompanija koje posluju u Albaniji prema LGBT osobama koje traže posao ili su zaposlene. Zaposleni u Headhunter Grupi sprovode intervjue sa direktorima međunarodnih i albanskih kompanija I provjeravaju njihove politike i prakse jednom godišnje. Intervju se fokusira na tri glavne oblasti:
• Politike prema LGBT osobama koje traže posao ili su zaposleni,
• Korporativna LGBT kompetentnost i ekspertiza,
• Korporativna društvena odgovornost - LGBT pitanja i podrška.
Nagrade za 2016. godinu su dobili:
Zlato: Vodafone Albanija i “British Council”
Srebro: Albania Radio
Bronza: “Europe Agency” i "Neptun"
Kontakt
Ako ste zainteresovani da vaša kompanija buderangirana u Indeksu sledeće godine ili želite da dobijete informacije o Indeksu, kontaktirajte našeg projektnog menadžera Elton Ilirjani ([email protected])