Šta se postiže mapiranjem zarada?
Mapiranje zarada povezuje kategorije klasifikovanja zarada sa tipovima pozicija.
Ovo se radi da bi administrator mogao da odabere adekvatnu skalu zarade nakon selektovanja tipa pozicije, obezbeđujući da samo određena skala zarade može biti dodeljena određenoj poziciji.
Šta je to Kategorija klasifikovanja zarada?
Ove kategorije su grupe po kojima su svi zaposleni podeljeni u odnosu na to koji nivo obrazovanja imaju.
Šta su kategorije po vrsti pozicije?
Ova kategorija se određuje za svaki opis pozicije i oglas.
Tipovi se određuju različitim faktorima kao što su uslovi rada, obrazovanje, zarada, količina posla, benefiti i sl.
Postoje 3 tipa poslova: opšti, akademski i izvršni.
Može li se kategorija klasifikovanja zarada dodeliti za više od jedne kategorije po vrsti pozicije?
Može. To se retko dešava, ali moguće je. Ukoliko se to desi, onda administrator koji priprema opis pozicije i oglas, mora biti posebno obazriv koji nivo klasifikacije dodeljuje koristeći ovaj sistem.
The HeadHunter Albanija, Kosovo, Makedonija, Crna Gora, Srbija, Bosna i Hercegovina, Grčka, Sjedinjene Američke Države About Us, Terms of Agreement.