Ειδήσεις-Νέα

Ο ιδρυτής της εταιρείας προσλήψεων και κατάρτισης, του όμιλου Headhuhter Ε.Π.Ε, Κ.Elton Ilirjani, είχε μια σύνδεση μέσω βίντεο με την πρωινή εκπομπή "Wake Up" στην τηλεόραση του Top Channel, όπου ήταν παρόντες επίσης ο Ervin Mete, ο Αναπληρωτής του Υπουργίου Οικονομικών και ο Kol Nikollaj, επικεφαλής της Συνομοσπονδίας των Συνδικάτων της Αλβανίας.

Ο Κ. Ilirjani μίλησε για τα μπόνους  στο τέλος του έτους είτε στο δημόσιο τομέα, είτε στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με τον Κ. Ilirjani, ο ιδιωτικός τομέας έχει αυξηθεί από άποψη του 13ου μισθού ή τα οφέλη στο τέλος του χρόνου τα πέντε τελευταία χρόνια.

Ο Κ. Ilirjani είπε ότι ούτως ή άλλως πρόκειται για μια σχέση η οποία διέπεται μέσω σύμβασης/συμβολαίου και ότι δεν μπορεί να υπάρξουν ανταμοιβές, εάν δεν είναι σαφώς καθορισμένα στη σύμβαση εργασίας.

"Τα Βραβεία θα πρέπει να είναι σε αναλογία με τις επιδόσεις. Δεν μπορεί να μην υπάρχουν επιδόματα στον ιδιωτικό τομέα, όταν υπάρχουν κέρδη. Η ανταμοιβή πρέπει να πάει σε αυτούς που το αξίζουν, και δεν θα πρέπει να δοθεί για φιλανθρωπικούς σκοπούς."

Όταν η Eno Popi τον ρώτησε έαν οι ανταμοιβές αυτής της αξιοκρατίας θα πρέπει να δίνονται μόνο στον ιδιωτικό τομέα ή στο και δημόσιο ο Κ. Ilirjani δήλωσε: ". Ο ανταγωνισμός θα πρέπει να είναι σε κάθε ίδρυμα . Είμαι εναντίον του λαϊκισμού στο τέλος του έτους, κατά τη διάρκεια των εκλογών ή μετά τις φάσεις των εκλογών. θα πρέπει να έχουμε μια κουλτούρα των αποδοχών με βάση τις προσωπικές επιτυχίες. Κάποιες επιχειρήσεις  κατανοώντάς το, υιοθετούν, και αποφασίζουν για  το σύστημα αξίας που οι ίδιοι θέλουν. Όσοι αξίζουν θα πάρουν  μπόνους. Στις ΗΠΑ ή στη Βρετανία, δεν υπάρχει μαζική λαϊκίστικη ανταμοιβή, αλλά μόνο υπάρχουν τα μπόνους απόδοσης. Οι Διεθνείς εταιρείες  στην Αλβανία διαθέτουν συστήματα με μπόνους, ενώ ορισμένες αλβανικές εταιρείες συνεχίζουν να δίνουν αύτα τα χρήματα για φιλανθρωπίες, ή τα δίνουν για τη γαλοπούλα του Νέου Έτους,κάτι το οποίο παραμένει σίγουρα λαϊκισμός. "

• Share:
• Facebook
• Twitter
• Linkedin