Προσκεκλημένος στην πρωινή εκπομπή “Wake up” στο Top Channel,η Co-CEO του The Headhunter, Eranda Ymerali μίλησε για την ανάγνωση ή την μη ανάγνωση των συμβάσεων εργασίας από τους εργαζομένους ή τους εργοδότες.
Η φιλοξενούμενη της τηλεοπτικής εκπομπής έδωσε έμφαση στο γεγονός ότι στις μέρες μας υπάρχει μια μείωση στην προσοχή που δίνεται σε αυτό που υπογράφεται και στις περισσότερες από τις συμβάσεις δεν διαβάζονται.
Σχετικά με αυτό το φαινόμενο, η Ymerali τόνισε ότι: Οι υποψήφιοι εκτιμούν την καλή είδηση, αλλά ξεχνάνε τα υπόλοιπα. Θα πρέπει να έχετε κατά νου ότι ενεργώντας με αυτόν τον τρόπο ο ενθουσιασμός μπορεί να τελειώσει σύντομα και τα πράγματα μπορεί να μην είναι πάντα με τον τρόπο που ξεκίνησαν.
Για να αποφευχθεί οποιαδήποτε δυσάρεστη απροσδόκητη κατάσταση, η Ymerali ενημέρωσε ότι "Όταν κάποιος πληροφορείται ότι πήρε μια θέση εργασίας, θα πρέπει τουλάχιστον να καθίσει και να περάσει μαζί με τον υποψήφιο εργοδότη 15 λεπτά. Αν κάποιος πρέπει να διαβάσει μια ευρύχωρη σύμβαση που αντανακλά τον κωδικό της εργασίας με λεπτομέρεια, δεν θα του λάβει περισσότερο χρόνο από αυτό.
Μπορείτε να ζητήσετε από τον εργοδότη σας για ασαφή θέματα, συνέχισε η κ. Ymerali. Το κύριο άρθρο είναι για το μισθό και ο εργαζόμενος έχει την τάση να δώσει προσοχή στο μισθό και να αγνοήσει τα άλλα μέρη της σύμβασης. Αλλά υπάρχουν και άλλες λεπτομέρειες που θα πρέπει να είστε προσεκτικοί , πχ εάν τα προσωπικά δεδομένα είναι σωστα ή όχι. Πρέπει να έχουμε τον προσωπικό αριθμό ως αριθμό αναγνώρισης, ο οποίος δεν αλλάζει, ενώ αυτές από την ταυτότητα ή τα διαβατήρια αλλάζουν.
Ερωτηθείς για το πώς μπορείτε να κάνετε έναν υπάλληλο να διαβάσει τη σύμβαση πριν από την υπογραφή, η κ. Ymerali παρουσίασε το πρότυπο που χρησιμοποιείται από τη Headhunter.
Η μέθοδος που εφαρμόζεται στο γραφείο μας είναι ότι έχουμε αφήσει τον εργαζόμενο μόνο του στην αίθουσα συνεδριάσεων χωρίς καμία πένα γύρω. 15-20 λεπτά είναι αρκετά και μετά από αυτό ένας από τους εκπροσώπους της εταιρείας κάθεται με τον υποψήφιο ή τον εργαζόμενο, και εξηγεί λεπτομερώς κάθε μέρος της σύμβασης. Σχετικά με τις τεχνικές λεπτομέρειες, είναι πολύ σημαντικό για το στυλό να είναι μπλε.
Αντιμέτωποι με την ανησυχία ότι η νέα γενιά στην Αλβανία και στο εξωτερικό δεν διαβάζει, η κ.Ymerali πρόσθεσε: «Είναι μια γενική τάση μας ως Αλβανοί, την οποία ίσως την κληρονόμησε από τις προηγούμενες γενιές. Είναι πολύ σημαντικό σε αυτή την περίπτωση ο εργοδότης , να ενημερώνει τον υποψήφιο οτι θα πρέπει να διαβάσει κάθε μέρος της σύμβασης, είτε είναι θετική είτε είναι αρνητική από την αρχή, για να αποφύγουν εκπλήξεις. Η σύμβαση δεν είναι πολύ μεγάλη, έχει συνταχθεί χρησιμοποιώντας απλή γλώσσα, με εξαίρεση εκείνες τις περιπτώσεις όπου ο εργοδότης προσπαθεί να εξαπατήσει τον εργαζόμενο. Αν μιλάμε για μια δίκαιη σχέση από την οποία και τα δύο μέρη επιθυμούν να επωφεληθούν, ο εργοδότης είναι εκεί για να εξηγήσει και να βοηθήσει τον εργαζόμενο οτι θα πρέπει να χρησιμοποιήσουν τον κωδικό της δουλειά, να αναφερθούν και να ελέγξούν αν ένα άρθρο ή μια συγκεκριμένη λέξη εκφράζεται ή όχι ακριβώς όπως στον κώδικα εργασίας.
https://www.youtube.com/watch?v=T-WZi8_3KPw&feature=player_embedded
The HeadHunter στην Ελλάδα, Μονοπρόσωπη Ι.Κ.Ε. Έδρα: Ηλία Ηλίου 48, 11743, Νέος Κόσμος Αττικής. Τηλ. : 210 9017230, email: info@theheadhunter.gr, site: www.theheadhunter.gr, αριθμός Γ.Ε.ΜΗ.: 140522701000, εταιρικό κεφάλαιο: 15.000 ευρώ , μέλος Μοναδικό: The Headhunter Sh.p.k. Διευθυντές: Elton Ilirjani; Μαριάννα Αντωνιάδη . Ηνωμένες Πολιτείες, Αλβανία, στο Κοσσυφοπέδιο, Σερβία, Μαυροβούνιο, Βοσνία και Ερζεγοβίνη, About Us, Terms of Agreement.